Venijn in de start, teams, boeken
 |
Auteur: Marc Oskam
Prijs: € 27.50 
* Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info |
Wie zonder landkaart onbekend terrein betreedt doet er verstandig aan een kompas mee te nemen. Je weet onderweg weliswaar niet precies waar je bent en soms stuit je op onverwachte hindernissen, maar je loopt toch de goede kant op. Marc Oskam betoogt in dit boek dat het met organiseren net zo werkt; leidinggevenden of managers hebben eveneens een kompas nodig, willen zij hun eindbestemming of doel bereiken.
In 'Venijn in de start' beschrijft Oskam hoe zijn Kompas helpt om een manager en zijn team naar een gewenst resultaat te loodsen. Met aansprekende casussen uit de praktijk en heldere voorbeelden wordt toegelicht hoe een manager door gebruik te maken van het Kompas vroegtijdig hindernissen en kansen in het vizier krijgt.
Het boek is bestemd voor leidinggevenden binnen (semi)overheidsinstanties, commerciële ondernemingen en onderwijs- of zorginstellingen. Het niveau waarop het team zich beweegt en de grootte van het team is daarbij niet van belang.
“Dit boek kan je helpen als je als manager je weg door een bos moet zoeken en niet achter elke boom een probleem ziet dat je op moet lossen.”
- Wim van Dinten (auteur Met gevoel voor realiteit en Zijn zij gek of ben ik het?)
''Een vakman kan niet zonder Kompas!''
- Jaap Peters (auteur Intensieve menshouderij en initiatiefnemer van Slow Management)
“Kijk uit met managementmodellen! Hoe zwaarder en fijnmaziger, hoe misleidender. Beter is de weg naar de concrete realiteit te vinden. Marc Oskam verschaft in dit boek verrassende inzichten en trefzeker houvast om in de realiteit te handelen."
- Willem Mastenbroek (hoofdredacteur ManagementSite en partner van Holland Consulting Group)
Meer boeken over Teams
Succesvol omgaan met moeilijke mensen
Op het werk worden we vaak geconfronteerd met moeilijke mensen.
Drijfveren in de praktijk
Drijfveren bepalen voor een groot deel hoe mensen of groepen zich gedragen op hun werk.
Reteaming - Oplossingsgericht werken als veranderstrategie
Ben Furman en Tapani Ahola hebben vele jaren ervaring met het begeleiden van mensen, het coachen van teams en het adviseren van organisaties volgens de principes van de oplossingsgerichte psychologie.
Teamleider, wat nu?
Als beginnende teamleider bent u vaak aangesteld omdat u zo goed was in uw vak.
The Five Dysfunctions of a Team (Engels)
Met 'The Five Dysfunctions of a Team' biedt Patrick Lencioni wederom een leiderschapsfabel die net zo boeiend en leerzaam is als zijn andere bestsellers 'The Five Temptations of a CEO' en 'The Four Obsessions of an Extraordinary Executive'.