Kennismakingsspel, teams, boeken
 |
Auteur: Peter Gerrickens, Marijke Verstege
Prijs: € 21.95 
* Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info |
Met behulp van het 'Kennismakingsspel' leert u anderen op een verrassende manier (nog beter) kennen. Het spel bestaat uit 56 kaarten (10 x 12 cm) met daarop een kleurenfoto en een bijpassende vraag. De foto’s zijn uitnodigend, indringend, humoristisch of prikkelend. Het koppelen van een foto aan een vraag verhoogt de betrokkenheid bij de vraag en stimuleert de creativiteit. De vragen zijn verdeeld over zes groepen:
- Jeugd & verleden, bijvoorbeeld: Wat wilde je als kind worden?
- Karakter & interesse, bijvoorbeeld: Waar vergeet jij de tijd bij?
- Doen & laten, bijvoorbeeld: Waar geef je graag geld aan uit?
- Motivatie & inspiratie, bijvoorbeeld: Waar krijg je energie van?
- Werk & loopbaan, bijvoorbeeld: Waar ben je trots op?
- Wensen & toekomst, bijvoorbeeld: Welke baan zou je ooit nog willen?
Het spel is niet alleen heel geschikt voor uiteenlopende werksituaties, maar ook voor de familie- of vriendenkring. Wanneer u elkaar al kent, ontdekt u met dit spel nieuwe dingen bij anderen.
In de instructies bij het spel zijn vijf spelvormen beschreven.
Het tweede herziene druk
Meer boeken over Teams
Teamleider, wat nu?
Als beginnende teamleider bent u vaak aangesteld omdat u zo goed was in uw vak.
Succesvol omgaan met moeilijke mensen
Op het werk worden we vaak geconfronteerd met moeilijke mensen.
Reteaming - Oplossingsgericht werken als veranderstrategie
Ben Furman en Tapani Ahola hebben vele jaren ervaring met het begeleiden van mensen, het coachen van teams en het adviseren van organisaties volgens de principes van de oplossingsgerichte psychologie.
Drijfveren in de praktijk
Drijfveren bepalen voor een groot deel hoe mensen of groepen zich gedragen op hun werk.
The Five Dysfunctions of a Team (Engels)
Met 'The Five Dysfunctions of a Team' biedt Patrick Lencioni wederom een leiderschapsfabel die net zo boeiend en leerzaam is als zijn andere bestsellers 'The Five Temptations of a CEO' en 'The Four Obsessions of an Extraordinary Executive'.