Help! Ik ga coachen (C1), teams, boeken
 |
Auteur: Marijke Lingsma, Aty Boers
Prijs: € 19.95 
* Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info |
Misschien heeft u een opleiding tot coach gehad. Of coacht u al een hele tijd in de praktijk. En misschien heeft u al veel over coaching gelezen. Toch heeft u soms behoefte aan even weer wat basis. Hoe zat het ook weer, wat zijn de belangrijkste tips en valkuilen? Er is bij coaching zoveel belangrijks waar u op moet letten, dat u soms door de bomen het bos niet meer ziet.
Maar niemand wordt een ervaren coach door een boek te lezen, hoe goed dat boek ook is. Ervaring betekent doen, coachingsgesprekken aangaan en van gecoachten leren. En vooral veel missers maken, daarover reflecteren, ervan leren en weer doen. Ervaring opdoen kost tijd.
Dit 'Help!'-boekje moedigt u aan ervaringen op te doen en helpt u uw ervaring vorm te geven om een excellente coach te worden.
'Help! Ik ga coachen' komt van de auteurs die sinds 2003 de 'Scheur je los coachingskalender' voor coaches en gecoachten samenstellen. De scheurkalender met tips, inzichten, checklists en one-liners om in beweging te komen en te blijven.
In 'Help! Ik ga coachen' hebben de auteurs deze en andere inzichten geordend naar onderwerp / vraagstuk om gericht aan de slag te kunnen gaan. Ook hier is de opzet: geen dikke boeken, maar snel inzichten op een rijtje waar u vervolgens uw eigen stijl mee kunt ontwikkelen.
'Help! Ik ga coachen' is vooral een doe-boek voor als u zelf coacht of gaat coachen, als beroep, hoofdactiviteit of functie binnen een organisatie. Benut het actief en maak er uw eigen unieke denk-, doe- en naslagwerk van. Wees uw eigen coach! Veel plezier en succes!
Meer boeken over Teams
Reteaming - Oplossingsgericht werken als veranderstrategie
Ben Furman en Tapani Ahola hebben vele jaren ervaring met het begeleiden van mensen, het coachen van teams en het adviseren van organisaties volgens de principes van de oplossingsgerichte psychologie.
Drijfveren in de praktijk
Drijfveren bepalen voor een groot deel hoe mensen of groepen zich gedragen op hun werk.
Succesvol omgaan met moeilijke mensen
Op het werk worden we vaak geconfronteerd met moeilijke mensen.
Teamleider, wat nu?
Als beginnende teamleider bent u vaak aangesteld omdat u zo goed was in uw vak.
The Five Dysfunctions of a Team (Engels)
Met 'The Five Dysfunctions of a Team' biedt Patrick Lencioni wederom een leiderschapsfabel die net zo boeiend en leerzaam is als zijn andere bestsellers 'The Five Temptations of a CEO' en 'The Four Obsessions of an Extraordinary Executive'.