Alle boeken over Samenwerken

Collaboration (Engels)
De meeste leiders geloven dat een succesvolle uitvoering van de strategie staat of valt met samenwerking over de gehele breedte van het bedrijf.
 

Kookboek sociale innovatie
Droomt u af en toe ook niet van een organisatie die tegelijkertijd soepel lopende processen heeft, innovatief is en zeer tevreden medewerkers en klanten heeft? Het traditionele hiërarchische organisatiemodel blijkt in de huidige omgeving van snelle veranderingen, mondiale concurrentie en mondige medewerkers steeds minder goed in staat om dit te bereiken.
 

Commit! (Spel)
'Commit!' is een organisatiespel dat wordt begeleid door een (organisatie)coach of -adviseur, trainer, interim-manager of projectleider.
 

Kansrijk Nieuw Werken (e-book)
Er komt steeds meer aandacht voor Het Nieuwe Werken (HNW), een andere kijk op werk en arbeid.
 

Eerste hulp bij Samenwerken
Succesvol samenwerken vraagt om moed. Soms moet u durven om een deel van uw eigen autonomie op te geven om te komen tot een oplossing waar alle partijen baat bij hebben.
 

Slimmer
Met de komst van internet en sociale media is de invulling van onze vrijetijdsbesteding drastisch veranderd.
 

Harthorend
Hoe vindt u tijd, rust en ruimte om te luisteren? Wat is luisteren eigenlijk? Wat maakt het zo moeilijk? Hoe gaat u met plezier beter luisteren? En: Wat heeft het luisteren met uw werk te maken? 'Harthorend' geeft heldere antwoorden op deze en andere vragen over luisteren.
 

The Five Dysfunctions of a Team (Manga Edition)
De bestseller 'The Five Dysfunctions of a Team' is nu ook verkrijgbaar in stripvorm (manga-editie).
 

Geen ezels!
Er gaat nog steeds veel mis bij het transformeren van publieke organisaties: de ervaring leert dat meer dan twee derde van alle veranderingen als niet succesvol te betitelen is.
 

Animal Firm
Tactloze olifanten, struisvogelpolitiek, domme ganzen, rattengedrag, trage slakken … Er zijn heel wat dieren te bedenken waarmee we onze collega’s kunnen vergelijken.
 

Make, Buy or Ally?
‘Wat gaan we zelf doen (make), wat gaan we uitbesteden (buy) en met welke partijen gaan we samenwerken (ally)? Dit zijn vragen waarmee veel organisaties worstelen als ze toekomstplannen maken.
 

Scoren met interim-management
Tegenwoordig kijkt niemand in organisaties meer op van de aanwezigheid van interim-managers.
 

Einstein en de kunst van conflictmanagement
De boodschap van dit boek is dat conflicten eerder kansen dan bedreigingen zijn.
 

Kennismakingsspel
Met behulp van het 'Kennismakingsspel' leert u anderen op een verrassende manier (nog beter) kennen.
 

De noodzakelijke revolutie
Er is een revolutie op komst. Wereldwijd gooien bedrijven als DuPont, Coca-Cola en Nike het roer om.
 

WIJ
U weet wat u wilt, maar... u bent er nog niet! Nu begint het spannende spel om het voor elkaar te krijgen.
 

Creëer wind mee
Zelf wind mee creëren? Dat kan! Hoe? Heel eenvoudig: door mee te werken met de natuur.
 

Waarom begrijp je me niet?
Gesprekken lopen niet altijd zoals we hadden verwacht.
 

Leve het verschil!
Meer dan ooit zijn teams dynamische eenheden die in steeds minder tijd steeds beter moeten presteren.
 

Help! We zijn een team (Z4)
'Help! We zijn een team' is bedoeld voor mensen die zelf een betere teamspeler willen worden en voor adviseurs, coaches, trainers en managers die daarbij coachen of begeleiden.
 

Sterk staan door proactief communiceren
Kopje onder gaan in de organisatie, anders over komen dan bedoeld, voor het blok worden gezet, met een mond vol tanden staan, de ander verkeerd begrijpen, maar ook iemands rechterhand zijn, vooruit denken, aan een half oor genoeg hebben en vier handen op één buik.
 

Een praktijkgerichte benadering van organisatie en management
'Een praktijkgerichte benadering van organisatie en managent' is een van de meest gelezen bedrijfskundeboeken in het hoger onderwijs.
 

Samenspel in teams
'Samenspel in teams' is een aantrekkelijk en laagdrempelig businessspel dat coaches en ook managers met hun medewerkers kunnen gebruiken in hun begeleiding van competentieontwikkeling als samenwerking, afstemming en teamopbouw.
 

Werkplezier Spel
Hebt u plezier in uw werk? Dat is een vraag die regelmatig wordt gesteld.
 

Kennismakingsspel
Met behulp van het 'Kennismakingsspel' leert u anderen op een verrassende manier (nog beter) kennen.
 

Reflectiespel 1
Reflecteren is een vorm van leren die uw emotionele intelligentie vergroot, het helpt u effectiever te handelen, omdat u bewust stilstaat bij uw ervaringen, uw gedrag en het effect wat dat heeft op anderen.
 

De Go-Giver - Een inspirerend verhaal over de waarde van geven
'De Go-Giver' vertelt het verhaal van de jonge en ambitieuze Joe, die smacht naar succes.
 

Our Iceberg Is Melting
Als u 'Wie heeft mijn kaas gepikt' van Spencer Johnson kent, weet u hoe vermakelijk en tegelijk leerzaam een goede parabel kan zijn.
 

Team op vleugels
Teams kunnen geweldige resultaten boeken, zij zijn in staat complexe problemen op te lossen.
 

Navigeer je team naar succes
Wat is het geheim van een goed team? De manier waarop u samenwerkt.
 

De kick van feedback
Iedereen die samenwerkt met andere mensen heeft met feedback te maken.
 

Animal Firm
Tactloze olifanten, struisvogelpolitiek, domme ganzen, rattengedrag, trage slakken … Er zijn heel wat dieren te bedenken waarmee we onze collega’s kunnen vergelijken.
 

Pakket Persoonlijke effectiviteit en inspiratie voor 2011 - Let op: 4 titels gewijzigd
De boeken in dit pakket helpen u uw persoonlijke effectiviteit te verbeteren, zowel in werksituaties als privé.
 

Adieu Secretaresse, Hello Assistant
Als er ooit een moment geweest is waarop het secretaresseberoep zich een nieuwe rol en positie kon aanmeten, dan is het nu wel.
 

Leve het verschil!
Meer dan ooit zijn teams dynamische eenheden die in steeds minder tijd steeds beter moeten presteren.