Harthorend, samenwerken, boek

Auteur: Harry van de Pol Prijs: € 29.95 * Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info

Hoe vindt u tijd, rust en ruimte om te luisteren? Wat is luisteren eigenlijk? Wat maakt het zo moeilijk? Hoe gaat u met plezier beter luisteren? En: Wat heeft het luisteren met uw werk te maken? 'Harthorend' geeft heldere antwoorden op deze en andere vragen over luisteren. Eenvoudig, diepgaand, inspirerend en persoonlijk.

In dit boek rekent Harry van de Pol af met het traditionele schema 'zender - ontvanger'. Hij maakt duidelijk dat luisteren in essentie een gevende beweging is. Hij is eerlijk over wat professionals in de weg staat om echt te luisteren en biedt hun een zinvol alternatief. Hij gaat daarin een paar slagen dieper dan de gebruikelijke tips over hoe u de communicatie kunt verbeteren. 'Harthorend' biedt u veel nieuwe inzichten en herkenbare voorbeelden. Het helpt u om van binnenuit te groeien als luisteraar.

Liever direct praktisch maken? Dat kan
Bent u als manager benieuwd hoe u naar uw mensen luistert? Wilt u weten wat het effect daarvan is? En wat u in dat opzicht kunt verbeteren? Wij bieden u graag ondersteuning. Wij hebben namelijk speciaal voor managers en hun teams een luisterarrangement ontwikkeld, die naast het boek kan worden aangeboden. Bent u geïnteresseerd? Kijk dan voor meer informatie en contact op www.harthorend.nl

'Eindelijk een boek dat over de essentie van communicatie gaat en toch praktisch blijft. Harry van de Pol laat heel overtuigend zien dat leren luisteren naar anderen begint met het luisteren naar jezelf.' - Jacqueline Beekman, CentraM

'Het luisteren waar Harry over schrijft (namelijk met respect en waardering), is een weldaad voor het geloof in eigen kunnen.' - Joseph Kessels, Universiteit Twente & The Learning Company

'Harry laat op een prikkelende manier voelen dat je pas écht contact maakt als je luistert met de intentie om te geven.' - Job Leene, Leene.txt

Meer boeken over Samenwerken

Actuele boeken over Samenwerken

Reteaming - Oplossingsgericht werken als veranderstrategie
Ben Furman en Tapani Ahola hebben vele jaren ervaring met het begeleiden van mensen, het coachen van teams en het adviseren van organisaties volgens de principes van de oplossingsgerichte psychologie.
 

Je iPad als mobiel kantoor
Eind 2011 zijn er een miljoen tablets in Nederland, waarvan 700.
 

De sandwichmanager
Als manager heeft u te maken met uw medewerkers én met uw baas.
 

Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en Management
'Een praktijkgerichte benadering van Organisatie en Management' is al jaren het meest gebruikte boek binnen het hoger onderwijs op het gebied van Organisatie en Management.
 

Succesvol omgaan met moeilijke mensen
Op het werk worden we vaak geconfronteerd met moeilijke mensen.